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      • 公司福利怎樣福利?
        底薪,出差補貼,五險一金。報銷越來越嚴格。不同部門差距較大。sap實施看項目情況。大多數項目為了壓縮成本節約人天,縮短項目時間,壓力比較大
        公司工作時間怎樣?
        不同部門差距較大。sap實施看項目情況。大多數項目為了壓縮成本節約人天,縮短項目時間,壓力比較大
        你是否愿意推薦朋友來這里工作? <

        ——上海漢得信息技術有限公司員工說
      • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
        老板娘為一個級別,其他人為一個級別。晉升很少,領導基本都是空降。經理級1萬-1.5萬吧,其他不清楚,總監級聽說少的也有一萬多的,多的有兩萬多。
        公司有年終獎嗎?
        有,年前發一小部分,五月份發剩下的。一到兩個月工資,但是這個公司罰款很多,經常一年下來年終獎都被扣沒了。
        你覺得什么樣的

        ——廣東通宇通訊股份有限公司員工說
      • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
        設計師,組長,主管設計師,副部長,部長,總經理,沒有晉升機會,本科4000以上,研究生6000以上,??粕荒茉谲囬g做制造,月薪5000以上,
        公司有年終獎嗎?
        每個人都有有年終獎,為一個月工資,一般臘月29發年終獎,每個月都是一樣的,我是干了一年就辭職了,里面人還挺復雜的,需要少說話,

        ——今創集團員工說
      • 公司福利怎樣福利?
        本地員工繳納社會五險,外地員工或者學生繳納社會三險,住房公積金需要考核,夜班費27元每天,夜班有餐補8元每天,又月度考核獎金,沒有其他補助。
        公司的工作節奏怎么樣?
        組立制造部就是流水線作業,基本每天都加班2.5小時,周六日也基本全天加班,平常班后1.5倍工資,周六日2倍工資
        公司有年終獎嗎? ——天津津住汽車線束有限公司員工說

      • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
        發展前景不錯,在滲濾液和一般固廢領域都發展的不錯,優勢在于起步較早,布局比較早,滲濾液方面是龍頭。餐廚廚余垃圾算領先。
        公司工作氛圍與團隊怎樣?
        加班較多,同事之間相處的比較融洽,不懂的可以問,只要有空一般都會回答。部門領導都是技術出身,基本都是內部晉升

        ——江蘇維爾利環??萍脊煞萦邢薰?/a>員工說
      • 在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
        工程行業最大的特點就是全年無休,漂泊不定,因為工作性質,一年到頭家都回不了兩次,還得看運氣項目建在哪
        公司漲工資時長及漲幅?
        入職兩年因為崗位定級漲過一次,漲幅不大,公司薪酬體系比較完善,畢竟是國營企業,就是工資發放和扣款一般看不懂
        公司有年終獎嗎? ——
        上海電建員工說

      • 公司工作氛圍與團隊怎樣?
        等級分明,但是尊重員工,沒有對員工辱罵等不良行為,也不克扣工資,我的領導為人和善,會替員工承擔責任,是很不錯的領導
        公司人員流動性大嗎?
        流動性很小,如果對工資要求不高適合長期發展,適合結了婚的女性,空閑時間較多,工作壓力較小,適合長期工作
        公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升? ——青島秀愛食品有限公司員工說

      • 公司福利怎樣福利?
        五險一金都有 每天有下午茶 放假時間太隨機了 一般根據產線排產放假 旺季很忙 一個月休息不到幾天 還經常強制要職能部門去招人
        在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
        上班時間太不正常 節假日不正常放假 周六周末經常上班 一個月最多休息三四天 員工關系比較好 但和領導關系不咋好 這里人都比較混

        ——蕪湖美智空調設備有限公司員工說
      • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
        沒有專門的技術晉升路線,主要是管理崗的晉升路線,職級的提升更多看的是個人能力的提升以及年限
        公司人員流動性大嗎?
        中層流失比較大,主要還是薪資問題,漲幅緩慢,與市場正常薪資有一定差距,建議應屆生或跨專業選擇
        公司工作氛圍與團隊怎樣?
        扁平化管理,上下級和諧,工作上

        ——雅馬哈發動機(廈門)信息系統有限公司員工說
      • 公司漲工資時長及漲幅?
        我還沒經歷過漲工資,不過一般是20%吧。公司薪酬體系比較完善,具有很好的合理性,一般都是隨著自己的績效。
        在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
        龍湖地產管理的特別的細致,很多時候甲方比乙方的技術能力還要高。同時成本確實很強勢,工程還是有一定的管理困難的。
        公司有年終獎嗎?

        ——北京龍湖地產公司員工說
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      • 膠水部主管

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      • 倉庫管理員

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        美集物流運輸(中國)有限公司

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      • 軟件開發工程師

        大專|招2人| ¥10000-15000

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        安徽天元通信發展有限公司

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      • 國內區域銷售經理

        本科|招2人| ¥10000-20000

        1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。此崗位在全國各省份均有崗位

      • 操作工——工作地:滁州

        初中|招20人| 面議

        1.初中以上學歷,持有叉車證優先;2.三年以上工廠工作經驗,有塑料、化工行業經驗者優先;3.工作積極主動、認真仔細,責任心強,吃苦耐勞,愿意學習,實干;4.能適應翻班工作;5.工作地是安徽滁州。美資企

      • 技術員

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        崗位要求:1.身體健康;2.公路工程或相近工程專業畢業;3.具有基本的公路工程專業理論知識;3.熟悉辦公軟件基本操作;4.誠實守信、遵紀守法、品行端正。5.具有較強的責任心及學習能力、溝通能力、團隊合

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