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      • 亂扣工資,拖欠工資不發,還不承認,說沒有考勤記錄,進公司說外勤不打卡,一周到公司開一次會就可以,為了不發工資扯各種理由,為了讓干活,各種承諾畫大餅,談誠信,談人品

        ——湖北民經匯置業有限公司員工說
      • 在該企業工作壓力大嗎?
        壓力不大 但是官大一級嚇死人 組長就很nb了 自我感覺良好 感覺在京東混的好的都是口才好的 學歷高一些的 ??凭筒灰獊碜匀∑淙枇?,
        公司的工作節奏怎么樣?
        說是6點下班 但是班車6.30發車 6點走就會有人告訴你還沒下班 節奏很快 加班也只是調休 618 1111還需要去一線支援 從來沒聽過沒有五險一金的實習生也

        ——京東商城員工說
      • 公司漲工資時長及漲幅?
        很難漲,基本看領導的馬屁拍的夠不夠,是不是自己人?,F在找了一堆高年資,低年資夠格也沒機會進,管理混亂,沒有章法,看不到前景
        公司工作時間怎樣?
        看科主任,周六日全天門診,年假領導說沒了就沒了,準時下班是妄想,就算業績差沒病人也不代表就會讓你下班
        是什么原因吸引你加入該公司?

        ——深圳大學總醫院員工說
      • 公司漲工資時長及漲幅?
        公司一般一年漲薪一次,有時候沒漲薪,就加績效考核金額,工資漲幅大概8%,漲薪很少,薪資組織架構各種各樣,如果應屆生來了,一定要簽署一份2000rnb的培訓協議,如果兩年之內離開,會賠錢,至于培訓的內容可以看作是教一個成年中國人怎么拿筷子。
        你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位? <

        ——廈門陽光恩耐照明有限公司員工說
      • 公司漲工資時長及漲幅?
        一年漲一次,大概一千左右,薪酬體系亟待完善;是根據你對應的職別來的,差不多三年會給你調一次,如果表現優秀一年也可以調,總的來說一線柜員比較累,每天送款什么的 下班就很晚
        你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
        銀行業都在日漸趨于下滑,未來發展可能還是得聚焦于農村以及老年人

        ——北京農商銀行員工說
      • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
        公司的話不怎么了解,只知道部門有大概6個級別吧,具體級別劃分和普通公司差不多 ;晉升機會一般,有的工作6、7年了可能還是平民,或者還只是一個項目經理,當然也看部機會,如果你們部門老員工都走了,可能你才來2年,就可以評選項目經理了;最低級別的工資是看學歷和經驗的,如果學歷就只是二本,然后又沒有經驗,大概5k-6k,如果有經驗的話,肯定又

        ——安徽科大國創云網科技有限公司員工說
      • 公司福利怎樣福利?
        提供住宿,兩人合租小單間配有衛生間。每天飯補15元,有3條線路的班車,工業園區內也開通免費班車到最近的南翔地鐵站。
        公司工作時間怎樣?
        雙休,基本周末不加班除非一些總結會或者團建活動。工作完成可以準時下班,自己安排,一般都會稍微加半個小時班。上班時間8:30-12:00,13:30-17:30。年假按照入職年限區分,

        ——上海鋼聯電子商務股份有限公司員工說
      • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
        還是挺好的吧,公司已經上市了,規模也夠大。優勢就是有相對于比較成功的產品,并且從頁游轉手游比較早,有較成熟的經驗。地位應該還行?至少大家也都聽說過。
        公司工作氛圍與團隊怎樣?
        內部分工作室,除了基礎支撐部門之外,還是比較封閉一點。就是不同的部門不一定能知道

        ——上海游族信息技術有限公司員工說
      • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
        產品設計部這塊:部長-主任-副主任-組長-高級設計師-結構設計師-輔助工程師-實習晉升機會基本每年都有評級,結構設計師之前基本1-2年,高級設計師基本要3-5年。到組長基本就是等機會了。結構設計師之前工資基本差個2k-3k之間。后面就不清楚了
        公司的工作節奏怎么樣?
        節奏很緊張,特別項目節點臨近的時

        ——常州星宇車燈股份有限公司員工說
      • 你是否愿意推薦朋友來這里工作?
        愿意,福利好,有雙休,有加班工資恩,我經常推薦朋友來這里工作愿意,福利好,有雙休,有加班工資恩,我經常推薦朋友來這里工作愿意,福利好,有雙休,有加班工資恩,我經常推薦朋友來這里工作
        公司工作氛圍與團隊怎樣?
        大家都很友善很上進,團建很好,培訓也很好大家都很友善很上進,團建很好,培訓也很好大家都很友善很上進

        ——北京北元電器有限公司員工說
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      • 銷售工程師

        大專|招1人| ¥6000-10000

        1、負責產品銷售,獲取業務訂單;2、 負責產品與業務的推廣;3、 挖掘與跟蹤潛在與目標客戶;4、 項目跟蹤、投標、合同簽訂等,完成銷售任務與合同款的回收;5、 

        上海景江化工有限公司

        包住 年終獎金

      • 醫藥信息溝通專員

        本科|招2人| ¥6000-8000

        職位描述工作職責:- 銷售業績1.在指定的區域內, 達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用2.按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施3.運用適

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        福建省數據中心行業智能硬件產品(如智能PDU、小母線、微模塊等)銷售。任職要求:1、5年以上銷售工作經驗,有數據中心行業/電氣行業產品銷售經驗;2、獨立開拓客戶、市場營銷的能力;3、有事業心,有對賭意

        北京突破電氣有限公司

        補充醫療保險 帶薪年假 定期體檢

      • 財務會計

        本科|招1人| ¥8000-9000

        工作職責:從事管理會計相關工作,在成本及預算等方面提供經營分析決策支持。任職資格:1.學歷:本科。2.專業:會計學、財務管理。3.工作經驗:應屆畢業生。4.英語水平:CET-4及以上水平。

      • Specialist 專家 - Apple Store 零售店

        大專|招1人| 面議

        摘要 作為 Specialist 專家,你需要提供適合的解決方案,將產品送到顧客手中,從而點燃顧客對我們的產品的激情。你需要了解 Apple Store 零售店致力于提供顧客體驗。一切從你發現顧客需求

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        本科|招2人| ¥10000-20000

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      • 研發助理工程師

        本科|招2人| ¥4000-6000

        1、配方的進一步改進和產品開發;2、原材料檢驗、成品或試驗樣品物理化學指標的檢測;3、原村料技術標準的制定及更新;4、生產現場工藝跟蹤。

        福建冠良汽車配件工業有限公司

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      • 土建主管

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        1、甲方崗位,負責三迪江山水岸項目住宅建設。2、負責現場技術管理、施工規范、質量把控、班組協調、現場協調,安全文明等。3、上班地點:永泰葛嶺鎮黃埔大橋橋頭·三迪江山水岸。

        郭氏投資集團有限公司

        包吃包住 帶薪年假 定期體檢 績效獎金 年底雙薪

      • 市場總監

        本科|招1人| ¥15000-20000

        崗位描述:1、品牌推廣(工作重點)1.1 負責公司品牌戰略規劃及定位,提高品牌知名度和市場核心競爭力; 1.2實施品牌規劃和品牌的形象建設,策劃管理企業CI建設及應用審查;2、新品開發:公司產品與產品

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